Lider de Lideres (Introducción)

Este libro nace por una necesidad que veo en la Argentina de hoy; una necesidad de la gente, que debe estar preparada para liderar emprendimientos, empresas.

Es algo que no sólo está vigente en la Argentina sino,  que va creciendo día a día en  Latinoamérica y en el mundo todo.

Si uno  mira las grandes empresas, las grandes organizaciones, dan trabajo y generan movimiento.

Pero mucho más lo hacen las PYMES (Pequeñas Y Medianas Empresas).

Y con esto, no estoy diciendo que las grandes firmas no sirven, sino  que para atender la oferta de trabajo, debemos apoyar fuertemente a las Pymes y no sólo a las que ya existen, sino a las que aaún son sólo un sueño o ni siquiera eso.

Está destinado para aquellos que, como suelen decir, nacieron líderes, son líderes natos, ya que siempre tienen una posibilidad de perfeccionarse y de mejorar.

 Tal vez alguien que se sienta identificado  lo esté leyendo y hasta el momento no se animaba a descubrir su potencial de liderazgo, tal vez esté frente a la oportunidad de verse como tal e intentarlo.

A lo largo de este libro veremos cosas como entrevistas a líderes, a líderes que han tenido éxito, a líderes que tienen éxito y también a líderes que, de alguna manera, pudieron haber fracasado en algo, en algún momento pero aprendieron, y nos van a compartir esos momentos. Pero no es sólo para ese tipo de líderes: para el líder nato, el que nació líder; sino también para aquellos que aún no son líderes, pero que sí están leyendo este libro es que creen que pueden serlo o que pueden mejorar.

Capacitarse, prepararse es parte de las responsabilidades de un líder.

Hay quien en algún lugar, tal vez, debajo de una uña, o en la punta más lejana del pelo, tienen un algo de líder y hoy está leyendo este libro, o sí, ya ha dado  el primer paso, después, al terminar, con la última hoja podrá decir “Lo intentaré”  o tal vez  decida que no es su momento, pero sin lugar a duda, después de haber leído éste libro habrá aprendido algo del arte de ser líderes, y mucho más para aquellos que hoy son líderes,  que hoy lo son por su naturaleza misma,  en funcionamiento más preciso o más exacto de la palabra líderes tienen una responsabilidad, y acá voy a decir “tenemos una responsabilidad”, que es la de generar líderes. Nuestro país y Latinoamérica necesitan líderes y por eso éste libro se llama Líder de Líderes.

Un líder lo primero que debe lograr es liderarse a sí mismo, lo segundo es aprender a ser liderado, y esos dos pequeños pasos son como aprender a gatear, muy difícil para una criatura, pero  que luego se hace como algo natural.

Aprender a liderarse así mismo es aprender a decidir qué hacer y qué dejar de hacer, en qué aplicar el tiempo o cómo proyectarse para el futuro, estar organizados. Uno de los puntos más importantes, y que hoy el que esté leyendo estas líneas, puede no darle el valor adecuado,  pero con el tiempo se va a dar cuenta que a pesar de ser algo tan simple es algo fundamental y es  que un buen líder debe tener una buena agenda, funcionando y organizada.